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Cómo funciona Interview Hub
Interview Hub organiza el primer filtro de candidatos a partir de un flujo simple: una posición creada por Umany, un código único de aplicación y una ficha profesional que concentra la información necesaria para revisar cada candidatura.
1. Umany crea una posición
El equipo de Umany registra la posición, define la información relevante y prepara el flujo de evaluación inicial que utilizarán los postulantes asociados a esa vacante.
2. Se genera un código único
Cada posición puede operar mediante un código de aplicación. Este código permite vincular al postulante con la vacante correcta sin exponer información innecesaria ni depender de procesos manuales.
3. El postulante crea su perfil
La persona postulante crea su cuenta, completa su información profesional y mantiene una ficha clara con datos personales básicos, educación, experiencia, habilidades y CV cuando corresponda.
4. Aplica mediante código y responde entrevista
Después de ingresar el código, el postulante queda asociado a la posición y puede responder una entrevista estructurada en video según el flujo configurado para esa candidatura.
5. La información queda lista para revisión
Las empresas autorizadas pueden visualizar candidaturas asociadas a sus posiciones, revisar entrevistas, consultar calificaciones y leer un resumen generado por IA cuando esté disponible.
Todo el flujo está diseñado para reducir fricción, mantener control de información y facilitar una revisión inicial más ordenada.